Av. Mehmet Karabacak
İş Hukuku · Hesaplama

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama

Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerinde çalışılırsa, çalışılan her gün için işçiye normal ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenir. Aylık brüt ücretinizi ve bu günlerde çalıştığınız gün sayısını girin.

Yol, yemek, düzenli ikramiye vb. dahil son brüt ücret.

İhbar net hesabı için vergi matrahı (opsiyonel)

Yıl içi (bu ödeme öncesi) toplam GV matrahı. Bilmiyorsanız boş bırakın.

İstisna için. Boşsa aylık asgari ücret istisnası uygulanır.

Sabitler: 2026 / 1. donem (01.01.2026 - 30.06.2026).

Bilgileri girip “Hesapla”ya basın; tahmini tutarlar burada görünecek.

Sık Sorulan Sorular

Bayramda çalışırsam ne kadar alırım?

Çalışılan her ulusal bayram/genel tatil günü için normal ücretinize ek olarak bir günlük ücret daha ödenir.

Hangi günler genel tatildir?

Ulusal bayramlar (örn. 29 Ekim, 23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos) ile dinî bayramlar ve 1 Ocak, 1 Mayıs, 15 Temmuz gibi günler genel tatildir.

Tatilde çalışmak zorunda mıyım?

Genel tatilde çalışma kural olarak işçinin onayına bağlıdır; çalışıldığında ek ücret doğar.

Diğer Hesaplama Araçları

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz; sonuçlar yaklaşıktır. Somut alacak ve dava değerlendirmesi için Av. Mehmet Karabacak ile iletişime geçin.

İlk Temas

Genel bilgi aldıktan sonra somut dosyanızı doğrudan avukat değerlendirsin.

Özellikle süreye bağlı dosyalarda erken belge düzeni ve doğru başlangıç stratejisi sonucu doğrudan etkiler.