Çalışma sürenizi ve son giydirilmiş brüt ücretinizi girin; her tam yıl için 30 günlük ücret esas alınarak kıdem tazminatınız yaklaşık olarak hesaplansın. Yıllık tutar, devletin belirlediği kıdem tavanını aşamaz; brütten yalnızca damga vergisi kesilir.
Sık Sorulan Sorular
En az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan uygun nedenlerle (işveren haksız feshi, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlenmesi, sağlık vb.) sona ermesi gerekir. Kendi isteğiyle istifa kural olarak kıdem hakkı doğurmaz.
Bir yıllık kıdem için ödenecek azami tutardır ve her dönem güncellenir. Ücretiniz tavanı aşsa bile kıdem, tavan üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez; yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir.
Diğer Hesaplama Araçları
Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz; sonuçlar yaklaşıktır. Somut alacak ve dava değerlendirmesi için Av. Mehmet Karabacak ile iletişime geçin.
Özellikle süreye bağlı dosyalarda erken belge düzeni ve doğru başlangıç stratejisi sonucu doğrudan etkiler.
