Av. Mehmet Karabacak
İş Hukuku · Hesaplama

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin günleri, son ücret üzerinden ücrete dönüşür. Kullanmadığınız izin gününüzü ve aylık brüt ücretinizi girin, izin ücretinizi yaklaşık görün.

Yol, yemek, düzenli ikramiye vb. dahil son brüt ücret.

İhbar net hesabı için vergi matrahı (opsiyonel)

Yıl içi (bu ödeme öncesi) toplam GV matrahı. Bilmiyorsanız boş bırakın.

İstisna için. Boşsa aylık asgari ücret istisnası uygulanır.

Sabitler: 2026 / 1. donem (01.01.2026 - 30.06.2026).

Bilgileri girip “Hesapla”ya basın; tahmini tutarlar burada görünecek.

Sık Sorulan Sorular

Yıllık izin hakkı kaç gündür?

1-5 yıl arası kıdemde 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıldan fazla kıdemde 26 günden az olamaz (hafta tatili hariç iş günü).

Kullanılmayan izin yanar mı?

Çalışma devam ederken izinler kural olarak yanmaz; iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izinlerin ücreti ödenir.

İzin ücretinden vergi kesilir mi?

Yıllık izin ücreti ücret niteliğinde olduğundan gelir ve damga vergisine tabidir.

Diğer Hesaplama Araçları

Kıdem Tazminatı Hesaplamaİhbar Tazminatı HesaplamaFazla Mesai HesaplamaHafta Tatili Çalışması Ücreti HesaplamaUlusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti HesaplamaFazla Mesai ve Tatil Çalışması (Toplu) HesaplamaTümünü Birlikte Hesapla

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz; sonuçlar yaklaşıktır. Somut alacak ve dava değerlendirmesi için Av. Mehmet Karabacak ile iletişime geçin.

İlk Temas

Genel bilgi aldıktan sonra somut dosyanızı doğrudan avukat değerlendirsin.

Özellikle süreye bağlı dosyalarda erken belge düzeni ve doğru başlangıç stratejisi sonucu doğrudan etkiler.

WhatsApp ile YazınTelefonla Arayın