İhbar süreleri ne kadardır?
6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5-3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır.
İhbar Tazminatı Hesaplama
İş sözleşmesi, kanundaki bildirim sürelerine uyulmadan feshedilirse ihbar tazminatı doğar. Çalışma süreniz arttıkça bildirim süresi de artar (2 ila 8 hafta). Bilgileri girin, ihbar tazminatınızı yaklaşık görün.
Bilgileri girip “Hesapla”ya basın; tahmini tutarlar burada görünecek.
Sık Sorulan Sorular
İhbar tazminatını kim alır?
Bildirim sürelerine uymayan taraf, karşı tarafa öder. Genellikle işveren önel vermeden çıkardığında işçiye ihbar tazminatı öder; işçi de usulüne uymadan ayrılırsa işverene ödeyebilir.
İhbar tazminatından vergi kesilir mi?
Evet. İhbar tazminatından hem gelir vergisi hem damga vergisi kesilir; net tutar brütten düşüktür.
Diğer Hesaplama Araçları
Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz; sonuçlar yaklaşıktır. Somut alacak ve dava değerlendirmesi için Av. Mehmet Karabacak ile iletişime geçin.
İlk Temas
Genel bilgi aldıktan sonra somut dosyanızı doğrudan avukat değerlendirsin.
Özellikle süreye bağlı dosyalarda erken belge düzeni ve doğru başlangıç stratejisi sonucu doğrudan etkiler.